RESPONSABILITÉS : En collaboration avec les équipes projets, les architectes et la production, vous serez en charge de : • Provisionner les moyens techniques d'infrastructure dans tous les environnements (développement, intégration, recette, production) • Intégrer les produits dans les plateformes du client, notamment : • Supervision / Monitoring • Sauvegardes & archivages • Log management • Automatiser les opérations via des scripts et composants techniques (Ansible, scripts Shell/Python, templates Terraform ou équivalent) • Déployer les applications via des pipelines CI/CD et outils DevOps • Mettre en place les indicateurs d'observabilité (logs, métriques, alertes) et garantir l'intégration des exigences de production dans les applications livrées • Contribuer et maintenir les référentiels, documentations et consignes d'exploitabilité Stack & Environnement technique • OS : Linux Red Hat (RHEL) • Automatisation : Ansible, Git • Infrastructure as Code / Scripting : Bash, Python, YAML • Observabilité / Monitoring : ELK Stack, Grafana, ou Dynatrace • CI/CD : GitLab CI, Jenkins (selon projets) • Conteneurisation (atout) : Docker, Kubernetes • Cloud / Virtualisation (selon contexte) : OpenStack, VMware PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !