Vous êtes attiré(e) par les outils numériques et la digitalisation des ressources humaines ? Rejoignez une entreprise innovante à Molsheim et participez au développement et à l'optimisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), en cohérence avec votre formation en gestion des RH. Missions : Gestion et administration du SIRH Paramétrer et mettre à jour les données collaborateurs Assurer la fiabilité des informations RH Participer aux évolutions et améliorations du système Support aux utilisateurs Accompagner les managers et salariés dans l'utilisation des outils RH Répondre aux demandes liées aux modules paie, recrutement ou formation Rédiger des guides et procédures utilisateurs Analyse et reporting RH Extraire et analyser les données sociales Élaborer des tableaux de bord RH Suivre les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover) Digitalisation des processus RH Participer à des projets de dématérialisation Optimiser les workflows RH Contribuer à la mise en place de nouveaux outils numériques Intérêt pour les outils numériques et les systèmes d'information Esprit analytique et rigueur Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les logiciels RH Autonomie et sens du service Capacité à travailler en équipe Modalités de l'alternance : Localisation : Molsheim (67) Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Rémunération : Selon grille légale applicable Formation : Vous préparez une Licence CDRH - Chargé(e) des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 (Bac+3) reconnue par l'État. Sur une durée d'un an, elle permet d'acquérir des compétences en gestion administrative du personnel, digitalisation RH, pilotage des indicateurs sociaux, recrutement et droit du travail.