Je recherche pour mon client, une PME familiale spécialisée dans la construction mécanique et la métallurgie depuis 1986, un(e) Peintre Industriel pour renforcer son équipe dynamique.  Votre mission : apporter votre expertise en peinture industrielle pour garantir la qualité et la finition des pièces mécaniques, tout en contribuant à l'efficacité et à la polyvalence de l'atelier. Missions clés Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous serez en charge de : - Préparer les surfaces : Décapage, nettoyage, masquage et traitement des pièces avant peinture. - Appliquer les revêtements : Peinture, vernis ou laque à l'aide d'un pistolet, selon les plans et les normes qualité. - Contrôler la qualité : Vérifier les finitions et corriger les défauts si nécessaire. - Maintenir les équipements : Régler et entretenir les outils (pistolets, chariots élévateurs, ponts roulants). - Participer à la logistique : Manutention des pièces avec chariot élévateur et pont roulant. - Collaborer avec les équipes : Apporter un soutien ponctuel sur des opérations variées en atelier. Formation et expérience : - Expérience obligatoire : 2 ans minimum en peinture industrielle ou carrosserie. - Compétences techniques :Maîtrise du réglage des pistolets de peinture et du mélange des peintures. - Utilisation de chariots élévateurs et de ponts roulants. - Connaissance des produits dangereux (peintures, solvants) et des normes de sécurité associées. - Respect strict des consignes, plans et processus qualité. Qualités personnelles : - Autonomie : Capacité à organiser son travail et à prendre des initiatives. - Rigueur : Respect des normes et des délais. - Polyvalence : Adaptabilité aux besoins variés de l'atelier. - Esprit d'équipe : Collaboration avec les autres services et réactivité face aux demandes. - Type de contrat : CDI, temps plein. - Horaires : 7h-12h et 12h45-16h30 (aménageables selon accord commun). - Localisation : 69240 Saint-Vincent-de-Reins (cadre rural et calme). - Avantages :Mutuelle financée à 50 % et prévoyance à 100 %. - Prime d'intéressement annuelle selon critères. - Prime mensuelle d'assiduité (50 €). - Prime de 120 € par semaine travaillée en août et semaine 52. - Chèques cadeaux pour Noël (adulte + enfant). - Congés additionnels et journée de solidarité offerte. - CE externalisé et aménagement du temps de travail possible.