Notre client est un établissement privé acteur majeur dans le domaine de la réadaptation et de l'inclusion, situé à Bourges. Suite au départ à la retraite de son médecin MPR, il recherche un Médecin généraliste ou un Médecin en médecine physique et de réadaptation (MPR), pour rejoindre son équipe dynamique et une centaine de professionnels participant au bon fonctionnement de cette association à but non lucratif. Description du poste et Missions Vous intervenez dans l'accompagnement des enfants et jeunes adultes, dans le champ du handicap moteur et physique. Les enfants et jeunes sont accueillis du lundi au vendredi dans le cadre du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) qui regroupe un Institut d'Education Motrice (IEM) et un SESSAD, ils sont âgés de 0 à 20 ans et sont atteints d'un handicap moteur ou de troubles des apprentissages (DYS). Ils bénéficient d'un suivi médical, éducatif et de rééducation. 100 enfants sont accompagnés par les services, au sein de l'établissement ou sur leur lieu d'habitation ou de scolarisation. Vous disposez d'un plateau technique de rééducation comprenant : kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie, ergothérapie, orthoprothésie, neuropsychologie et accompagnement éducatif, infirmerie... Vous assurez le suivi médical en réadaptation fonctionnelle, tout en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets thérapeutiques personnalisés et vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques et à la qualité des soins. Département du lieu de travail : 18 Ville : Bourges Salaire : 100000.0EUR - 1150000.0EUR an Profil recherché Vous disposez d'un Diplôme de Médecin généraliste ou de Médecin MPR et vous êtes inscrit à l'Ordre des médecins. On vous connait pour votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe. Conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein avec quelques déplacements à prévoir sur le département ; - Rémunération : à partir de 100KEUR brut annuel ; - Télétravail possible : 12 jours RTT et 9 congés trimestriels par an (en plus de 5 semaines de congés payés annuels) ; - Mutuelle (avec participation employeur) et prévoyance, CSE, parking pour le personnel ; - Prise en charge du logement par l'employeur pendant la période d'essai ; - Prise de poste : dès que possible ; - Accompagnement à la formation (MPR) si vous êtes médecin généraliste.