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Directeur Commercial H/F 45 - ORLEANS
Offre n° 9688297
Directeur Commercial H/F
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juin 2024
POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Votre potentiel permettra de : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise. Manager et motiver l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs. Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités de marché sur le territoire national et international Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Votre envie de nous rejoindre : Votre stratégie commerciale, votre capacité à manager et votre sens du résultat seront des atouts majeurs : véritable bras droit de la direction, vous jouerez un rôle crucial dans la réussite économique de l'entreprise La bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 60K€ et 80K€ annuel brut + variable + prime intéressement et participation + véhicule de fonction + mutuelle Poste à pourvoir en CDI, statut cadre. Avec Work&, You'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H ! PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
Work & You
#çamatchentrenous Rémunération attractive Enterprise à taille humaine Entreprise dynamique en pleine croissance 'Nous sommes spécialisés dans la sécurisation des charges, reconnus pour notre innovation et notre expertise. Aujourd'hui, victimes de notre succès, nous sommes en plein développement. Notre ambition est grande et, pour cela, nous recherchons un(e) Directeur(trice) commercial(e) dynamique et engagé(e) pour piloter la stratégie commerc...
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