POSTE : Team Leader - Production Aseptique Horaire 5x8 H/F DESCRIPTION : Notre Département Au sein du Service Lavage & Stérilisation, Remplissage ou encore Environnement Monitoring en Production Aseptique, vous encadrez une équipe de techniciens et opérateurs en horaires 5X8. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. En tant que Team Leader, vous participerez aux réunions quotidiennes de suivi de production et managerez une équipe de production sein du Service Lavage & Stérilisation/Formulation, Remplissage ou encore Environnement Monitoring Pour ce poste le rythme de travail est en 5x8. Rôle - Planification Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes Contrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du service Effectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive - Gestion de la performance Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels Faire un suivi quotidien de la performance (sécurité, qualité, productivité, délai d'exécution, etc.) et remonter les écarts de performance et être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en oeuvre Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, réglementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc.) - Coaching / Process confirmation Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département et fixer des objectifs pour les membres de l'équipe S'assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation (validation de la bonne réalisation des procédés opérationnels) Coacher et développer au quotidien les compétences des membres de l'équipe - Management des équipes Évaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l'équipe Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l'engagement des équipes Assurer le recrutement et le suivi quotidien du développement des personnes Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipe et effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes PROFIL :