Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recherche pour mon client un Chargé de Développement RH confirmé H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ? Vous avez envie de prendre un poste en RH avec des projets transverses, du relationnel et de l'autonomie ? Alors postulez sans plus attendre ! Votre challenge : Vous intégrez l'équipe développement RH, en tant que Chargé(e) de Développement RH confirmé(e), vous serez au cœur de la stratégie RH ! Vous aurez un quotidien professionnel stimulant et enrichissant, mêlant défis, interactions humaines et gestion de projets. Pourquoi vous ? Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution. Vos missions incluront : Définition et structuration des référentiels métiers * *Construire et actualiser les référentiels métiers pour clarifier les rôles, les compétences clés et les évolutions possibles. * * Mettre en place une cartographie des métiers afin d'identifier les passerelles professionnelles et les opportunités internes. * * Élaborer et maintenir des fiches de fonctions/métiers et de postes, en partenariat avec les équipes RH métiers et opérationnelles. Accompagnement des parcours de carrière * Concevoir et déployer des parcours de carrière en collaboration avec les responsables métiers pour favoriser la mobilité interne et l'évolution des talents. * Identifier les besoins en compétences pour anticiper les futurs enjeux RH et contribuer au développement des équipes. * Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement RH adaptées en lien avec les responsables opérationnels. Animation du dialogue RH et transversalité * Instaurer un dialogue constructif avec les managers et les collaborateurs pour comprendre leurs attentes et répondre aux enjeux de développement RH. * Collaborer avec les départements (Achats, Marketing, etc) pour aligner les projets RH avec les besoins stratégiques de l'entreprise. * Challenger les pratiques actuelles en apportant des solutions innovantes. Pourquoi vous ? Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution. * Expérience en RH : Une solide expérience en recrutement et en gestion des relations sociales, avec une connaissance approfondie des spécificités du secteur. * Gestion de projets : Capacité démontrée à piloter des projets RH de manière autonome, incluant le déploiement d'un SIRH * Compétences relationnelles : Vous êtes curieux, à l'écoute, autonome et discret, avec une forte orientation vers le service client. * Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et Excel, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse. Pourquoi rejoindre mon client ? - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. - Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération comprise entre 30 et 40K bruts annuels, selon profil. Pas de télétravail envisagé. J'attends votre CV !