Notre client, une industrie spécialisée dans la plasturgie et implantée à côté de Vannes, recherche un Directeur commercial BtoB en CDI pour compléter ses équipes. Rattaché au Dirigeant de la société, vous possédez une expertise technique, une maîtrise des techniques de vente et un vivier de clients. Vous êtes capable de développer votre portefeuille en ciblant les futurs clients/marchés à prendre. Vous développez les ventes auprès de ses clients en cohérence avec la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous avez pour principaux objectifs : * Définir et décliner la stratégie commerciale et marketing. * Développer et sécuriser le portefeuille client existant. * Faire entrer de nouvelles opportunités de vente : nouveaux clients et marchés. Il est garant du chiffre d'affaires de l'entreprise et contribue, par la qualité de sa relation commerciale, à l'image et à la notoriété de l'entreprise. Il bâtit et entretient des relations fortes et durables avec ses clients pour garantir le développement de l'entreprise en termes de chiffre d'affaires et de marges. Missions : * Définition et supervision de la stratégie commerciale et marketing. * Prospection et entrées de nouveaux marchés et clients. * Gestion et développement du portefeuille clients. * Relations commerciales. * Reportings. * Veiller à la déclinaison de la stratégie marketing et commerciale dans le plan de communication. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Une connaissance accrue de la plasturgie. * Maîtriser les produits et process de fabrication. * Maîtriser les techniques de ventes et de négociation. * Maitriser et exploiter les outils informatiques et numériques. * Maîtriser la communication orale et écrite. * Avoir un esprit d'analyse et une aisance avec les chiffres. * Avoir un sens de la négociation et un pouvoir de persuasion. * Savoir faire face à des situations complexes et être force de proposition. * Organiser son temps de travail et gérer les priorités. * Etre capable de communiquer, présenter et influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. * Etre capable de travailler en équipe et à fédérer et superviser une équipe. Ce que l'entreprise vous propose : * Une rémunération entre 75000 et 100000 (brut + variable) / an. * Véhicule de fonction. * Intéressement / participation. * Mutuelle prise en charge à 60%.