POSTE : Scrum Master Senior H/F DESCRIPTION : En tant que Scrum Master, vous aurez pour missions principales de : - Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective). - Accompagner l'équipe de développement dans l'application des principes et pratiques Agile. - Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe. - Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'auto-organisation au sein de l'équipe. - Assurer la communication et la collaboration efficaces entre l'équipe, le Product Owner et les parties prenantes. Votre rôle consistera à garantir que l'équipe applique correctement le cadre Scrum, en favorisant un environnement de travail collaboratif et en continue amélioration. Vous serez le garant des valeurs Agiles et aiderez l'équipe à atteindre ses objectifs en éliminant les interférences et en facilitant les processus. PROFIL : Qualifications Nous recherchons un professionnel doté d'une expertise avérée dans la pratique de Scrum. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Scrum Master et maîtrisez les outils de gestion de projet Agile. Une certification Scrum Master est un prérequis. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre capacité à motiver une équipe seront des atouts essentiels pour ce poste. Une bonne compréhension des enjeux techniques liés au développement logiciel est également attendue. Pourquoi nous rejoindre Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d'autres. Ce collectif d'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.