POSTE : Assistant d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi : Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ? Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur : Assistant(e) d'exploitation (H/F) en CDI Poste basé au Havre (76) - Seine-Maritime Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre d'une création de poste liée au développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) d'Exploitation H/F au Havre. Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d'une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Basé(e) sur le site de notre client, vous assistez le Chef de site et son Adjoint dans les tâches administratives suivantes : Commandes & devis Participer à l'élaboration des cahiers des charges et relancer les demandes de prix Passer les commandes aux fournisseurs et sous-traitants Suivre et relancer les interventions des sous-traitants et les livraisons Rédiger les devis selon les éléments techniques remontés par les équipes Mettre à jour le tableau de suivi des devis Stocks & conformité Suivre les stocks d'EPI et vêtements de travail Gérer le stock des pièces détachées essentielles Mettre à jour le référentiel des équipements Suivre les habilitations et formations des personnels intervenants Anticiper les éléments nécessaires à la rédaction des plans de prévention Suivi & reporting Mettre à jour l'état d'avancement des interventions correctives et préventives Participer à la rédaction du rapport d'activité avec le chef de site Suivre les indicateurs de satisfaction des utilisateurs finaux Suivre le pointage des équipes (congés, RTT, heures sup, repos compensateur, formations) On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences. 13ème mois progressif Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur Mais encore ? 10 RTT Intéressement et participation Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d'Axima Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Et si on parlait de vous ? De formation supérieure de niveau Bac +2 (idéalement BTS en gestion de PME-PMI ou diplôme équivalent), vous présentez idéalement une expérience professionnelle significative acquise dans le secteur de maintenance/exploitation pour un portefeuille clients. Votre sens du relationnel client, votre motivation, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe ! Vous êtes : - Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler ! - Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques - Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière ! Nos étapes de recrutement : - Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement) - Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence - Promesse d'embauche - Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée - Accueil au sein de votre agence - Journée d'intégration prévue dans les 6 mois de l'embauche Pourquoi nous ? Nous rejoindre, c'est : - La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien