Notre client, acteur reconnu et innovant dans l'industrie automobile depuis plus de 20 ans, est spécialisé dans la fabrication de produits de qualité, combinant savoir-faire technique et innovation. L'entreprise valorise la performance, le travail d'équipe et l'amélioration continue au sein de ses différents secteurs de production. Nous recherchons des Team Leader Maintenance(F/H) en CDI En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'animation des équipes dans l'un des secteurs suivants : mécanique, soudage, peinture, électricité, assemblage, logistique, qualité ou maintenance. Vos responsabilités incluent : Organisation et gestion des équipes : Planifier et coordonner les activités de votre équipe en fonction des effectifs présents, des besoins opérationnels, des priorités de production et des congés. Assurer le suivi de la charge de travail en collaboration avec le superviseur. Animation et communication : Animer les réunions de début de poste pour transmettre les consignes et priorités. Former ou superviser la formation des opérateurs sur les règles de sécurité, les outils et documents de travail. Suivi et résolution des problématiques : Identifier et remonter les dysfonctionnements techniques ou comportementaux rencontrés par l'équipe. Contribuer à l'amélioration continue en menant des projets spécifiques au sein de votre périmètre. Supervision des moyens de production : Vérifier l'état des outils, équipements et machines. Assurer le suivi des demandes d'intervention et de l'auto-maintenance des équipements. Accompagnement des collaborateurs : Participer à l'évaluation et au développement des compétences de vos collaborateurs lors des entretiens annuels. Conditions de travail et avantages Poste en 2x8. Rémunération annuelle entre 26 000 et 30 000 , selon profil et expérience. Avantages : Mutuelle et prévoyance. Participation aux frais de transport. Restaurant d'entreprise, CSE, intéressement. Prime 2x8. Expérience : Première expérience réussie en animation d'équipe dans un environnement industriel. Formation : Niveau Bac technique ou équivalent. Compétences clés : Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Proactivité et aptitude à résoudre les problèmes. Aisance relationnelle et capacité de communication. Fermeté et capacité à s'imposer lorsque nécessaire.