Le saviez-vous ? Créateur de lhypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e) : Assistant ressources humaines (F/H) Votre profil : - Licence ou Master en Ressources Humaines - 5 à 10 ans dexpérience minimum sur un poste similaire - Proactivité, dynamisme, curiosité, force de proposition, agile - Connaissances informatiques : - Zadig TGE (ADP) - Excel et Word (très bonne maitrise) - Connaissance de BAPS (est un plus) - Connaissance dun ERP formation et dun logiciel de gestion des temps et activités idéalement - Connaissances juridiques : idéalement connaissance de la formation, des contrats dintérim etc Vos missions : Gestion de lintérim : - Recrutement des intérimaires en lien avec limplant - Création des contrats dans loutil BAPS - Mise en place des intégrations intérimaires - Suivi de la prestation de limplant - Contrôle de la paie des intérimaires - Contrôle des bordereaux - Gestion des pré-factures - Suivi de labsentéisme intérimaire - Supervision de lactivité des alternantes sur lintérim Administration du personnel / Paie : - Montage du dossier du personnel - Intégration des dossiers du personnel dans notre système - Gestion des contrats de travail et des avenants - Dématérialisation des dossiers du personnel - Back up de la correspondante paye - Gestion des congés maternité, parentaux et paternité - Traitement des questions de salarié et support sur les outils collaboratifs - Elaboration des notes de communication interne - Traitement des accidents de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi des indicateurs, etc) Recrutement : - Traitement des CV - Préqualification téléphonique - Conduite des entretiens - Proposition du package salarial - Recrutement et suivi de la campagne dalternance Formation - Participation à la mise en place du plan de développement des compétences - Déploiement du plan et suivi des formations obligatoires - Organisation des formations internes en lien avec la formatrice interne et les responsables de service - Saisie des sessions sur notre logiciel de formation Projets RH - Pilotage des projets RH : qualité de vie au travail, refonte des process RH, intégration des collaborateurs etc Management - Supervision de deux alternantes - Management transversal dans le cadre de projet - Suivi des missions Autres - Réalisation des commandes de fournitures de bureau sur OneBuy - Réalisation des commandes hors catalogue du périmètre RH Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois - Intéressement + participation - Mutuelle/prévoyance - Offres CSE Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : https://recrute.carrefour.fr