POSTE : Chargé de Veille Sociale Intégrant l'IA en CDD H/F DESCRIPTION : Vous aimez décrypter le monde du travail et ses dynamiques ? Vous avez envie d'utiliser l'IA pour vous aider à aller plus vite, plus loin et plus juste ? Au sein d'AXA Santé & Collectives, vous êtes rattaché à la Direction Commerciale et Partenariats et occupez une missions variée pour un CDD de 12 mois. Vous contribuez à mieux connaitre les entreprises et leurs pratiques, grâce à la veille sociale, l'analyse et l'intelligence artificielle. L'objectif du poste est de structurer, analyser et enrichir la connaissance des entreprises cibles afin de renforcer l'impact des actions commerciales et partenariales d'AXA. En tant que Chargé de veille sociale intégrant l'IA (F/H), vos principales missions sont : Analyse et qualification des entreprises : - Construire des profils-types d'entreprises et produire des synthèses des données clés ; - Analyser et caractériser les entreprises (appétence, moyens, domaines d'intérêt, pratiques de dialogue social) ; - Identifier les facteurs déterminants dans la réussite des partenariats et des affaires et les signaux utiles à l'approche ; Veille sociale et recherche d'informations : - Rechercher, croiser et exploiter des informations via la veille sociale (sources institutionnelles, presse économique, analyses sectorielles, sites RH, LinkedIn) ; - Mettre à jour les fiches d'entreprises prioritaires avec un haut niveau de fiabilité et de clarté ; IA : paramétrage et optimisation : - Paramétrer et optimiser des outils d'IA pour automatiser la collecte et la mise à jour des fiches ; - Améliorer la pertinence des résultats en ajustant les règles, sources et critères de recherche ; - Optimiser la simplicité d'accès à ces informations pour nos commerciaux ; Missions transverses : - Qualifier et fiabiliser les fichiers de contacts en ciblant des interlocuteurs pertinents ; - Renforcer l'influence et l'impact des communications grâce à des données mieux ciblées. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Vous aimez comprendre, structurer et faire parler l'information. Vous avez envie de progresser sur la veille sociale et l'IA. Compétences techniques - Vous savez mener une recherche efficace et produire une synthèse claire (sources RH, institutionnelles, presse, LinkedIn) ; - Vous avez une forte appétence, ou une expérience, en intelligence artificielle appliquée à la veille (veille sociale, veille économique, analyse sociale) ; - Vous êtes à l'aise avec Excel et les méthodes de structuration et de mise à jour de données ; Savoir être - Vous faites preuve d'un excellent esprit de synthèse et d'une rédaction simple, utile et percutante ; - Vous travaillez avec autonomie et avancez avec fiabilité, même sur des sujets nouveaux ; - Vous êtes curieux(se), pragmatique, et vous avez une vraie fibre sociale (intérêt pour les enjeux RH et le dialogue social) ; Expérience Vous justifiez idéalement de minimum 1 an d'expérience en cabinet de conseil en audit social ou en veille sociale, avec une utilisation de l'IA en veille économique ou en analyse sociale. Les profils jeunes diplômés avec un