POSTE : Responsable Achats Indirects H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une : Responsable Achats Indirects H/F Au sein de la Direction Achats basée au siège, vous êtes responsable du pilotage et de l'optimisation de l'ensemble des catégories d'achats indirects du groupe. Vous jouez un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial, en lien étroit avec l'ensemble des directions fonctionnelles et opérationnelles. À ce titre, vous : - Définissez et déployez la stratégie achats indirects : analyse des marchés fournisseurs, hiérarchiser les projets achats en fonction des enjeux financiers et des besoins des différentes directions. - Gérez et optimisez le portefeuille d'achats indirects : IT et télécommunications, services généraux, prestations de services, location de véhicules, voyages professionnels, maintenance, etc. - Pilotez les consultations et les négociations contractuelles : lancer et conduire les appels et mener les négociations en garantissant l'atteinte des objectifs en termes de coûts, de qualité, de délais et de satisfaction des clients internes. - Mettre en place et faire évoluer les processus d'achats indirects : dématérialisation, workflows, gestion numérique des factures, optimisation des outils. Accompagner le déploiement et la bonne utilisation du nouvel ERP sur le volet achats indirects. - Managez l'équipe et assurez le reporting : Encadrer et animer une équipe de 3 acheteurs indirects : organisation de la charge, fixation des objectifs, suivi de la performance. Accompagner la montée en compétences de l'équipe et assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur les résultats obtenus, les risques identifiés et les plans d'actions en cours. Poste à proximité de Lyon 9ème Participation et intéressement Mutuelle familiale Restaurant d'entreprise sur place PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en Achats, Commerce, Gestion, Économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation achats, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans dans les achats, idéalement sur des catégories indirectes ou de services. Vous disposez d'une première expérience en management d'équipe d'acheteurs ou, a minima, d'un fort leadership transverse qui vous permet d'animer et de faire monter en compétence vos interlocuteurs. Doté(e) d'excellentes capacités de communication, de négociation et de persuasion, vous savez interagir avec une grande variété de parties prenantes, créer de la confiance et embarquer les métiers dans une dynamique de performance. Votre esprit analytique, votre sens des priorités et votre rigueur organisationnelle vous permettent de délivrer dans un environnement exigeant, en constante évolution, tout en respectant les délais. Orienté(e) résultats, pragmatique et agile, vous appréciez les contextes à structurer et les fonctions en développement, dans lesquels vous pouvez construire, proposer et déployer vos propres méthodes de travail. La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement groupe et interagir avec des interlocuteurs internationaux. Engagé dans la diversité et le respect de ses valeurs, le Groupe REEL favorise l'insertion des personnes en situation de handicap.