POSTE : Responsable Contentieux H/F DESCRIPTION : Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la location et la gestion de logements : un(e) Responsable contentieux H/F : Vos missions: Le responsable contentieux applique les orientations définies par sa direction en matière de gestion de l'impayé et des contentieux locatif. Il contribue à la réflexion sur la politique de recouvrement de l'impayé. Il a en charge l'organisation et le suivi de l'activité des collaborateurs placés sous sa responsabilité. Mission 1 : Encadrer et animer son équipe - Organise, coordonne et répartit le travail des collaborateurs - Participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de son équipe, accompagne le développement de leurs compétences - Veille à l'équilibre de la charge de travail entre ses collaborateurs - Participe à la définition des objectifs de son service et de ses collaborateurs - Réalise les entretiens annuels d'évaluation et de suivi de l'activité - S'assure de la bonne diffusion de toutes les informations utiles au service et aux autres services concernés - Participe et/ou anime des réunions internes en lien avec son métier. Mission 2 : Assurer le suivi de l'activité et gérer un portefeuille - Garantit la cohérence des actions et des interventions amiables et contentieuses - Garantit le respect des procédures judiciaires et des délais réglementaires - Suit et analyse les indicateurs de son activité, transmet ses indicateurs à son responsable et propose les actions correctives et d'amélioration nécessaires - Dresse un bilan des plans d'actions en matière de recouvrement de l'impayé - Propose les dossiers à passer en créances irrécouvrables - Représente l'entreprise auprès des instances externes liées à son métier - Mandate, suit et contrôle l'activité des huissiers et avocats ou tout autre prestataire intervenant dans le champ de son activité - Dans l'objectif d'optimisation constante, propose et suit la mise à niveaux des procédures du module contentieux d'Ikos - Suit les dossiers des salariés en dette - Assure la veille réglementaire sur son activité et la diffuse en interne PROFIL : Et vous ? Vous avez une première expérience significative Vous avez un bon relationnel, dynamique et réactif. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. Il y a des déplacements ponctuels Ce poste est peut-être fait pour vous Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, ne tardez plus et postulez.