Votre mission principale : assurer la paie et l'administration du personnel en veillant à la bonne application des obligations légales et conventionnelles. Par ailleurs, vous êtes en soutien auprès du service RH (composé de 5 personnes) sur des thématiques transverses. En équipe avec Pierre et Ilona : - La Gestion de la paie et DSN : - Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie. Etablir et vérifier les bulletins de paie en conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Réaliser les déclarations sociales (DSN, SMIA .) - L'Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (entrées/sorties, affiliations, visites médicales.) - Assurer le suivi des absences (congés, arrêts de travail, RTT .) - Contrôler les feuilles de temps en fonction des règles légales, conventionnelles et du contrat de travail. Thématiques transverses : - Avec Matthieu, vous vous assurez de la complétude des dossiers administratifs des formations. - Avec Carolane, vous assurez la gestion des contrats intérimaires et de leurs conformités. - Avec Hugues et le reste de l'équipe, vous pouvez être amené(e) à travailler sur des projets RH en fonction des besoins. Top 3 des qualités/savoir-être que nous jugeons essentielles sur ce poste : Confidentialité parce que vous faites parti(e) du service RH Rigueur et Organisation parce que c'est la base de la Paie. Capacité relationnelle parce que vous êtes en relation avec les salariés, les managers et les dirigeants. - Vous avez suivi une formation RH avec une spécialisation Paie ? - Vous avez déjà exercé en entreprise et/ou en cabinet comptable ? - Vous avez quelques notions de la convention collective de la Métallurgie ? - Le + : vous avez déjà utilisé Cegid Paie ? Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en CDI dans une équipe de 5 personnes ! - De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, CSE .) - Vous intégrez un groupe en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle aventure. - 4.Nous sommes basés à proximité d'Angers (49) : LA ville qui a été couronnée "Ville où il fait bon vivre" en 2024 ! Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Nous sommes est engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.