Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) Planifier, organiser et piloter l'activité sur les installations et équipements sanitaires, fluides médicaux et thermique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. VOUS AUREZ LA RESPONSABILITÉ DE 2 CADRES DE PROXIMITÉ RESPECTIVEMENT EN "CVC-FROID" ET "PLOMBERIE SANITAIRE - GAZ MÉDICAUX", QUI ENCADRENT 2 ÉQUIPES D'UNE DOUZAINE DE PERSONNES.    PRINCIPALES ACTIVITÉS * Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité * Expertise technique en appui de son équipe * Veille technologique dans son domaine de compétences * Faire des points réguliers sur la veille technologique, l'évolution des technologies * Appui à l'encadrement de proximité des équipes, à la gestion et au développement des compétences du personnel * Validation des congés et de l'ensemble des heures supplémentaires des équipes encadrées par les TH * Elaboration et suivi des matrices de compétences de chaque atelier de son domaine * Organisation de la formation au poste des nouveaux embauchés * Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité * Encadrement de proximité des TH encadrants, gestion et développement des personnels * Assurer la gestion administrative du personnel sur CHRONOS : Horaire, absences (rtt, congé) * Maintien de l'effectif minimum ainsi que des compétences en tout temps et toutes circonstances * Réaliser les entretiens de formation, et accompagner dans la sélection des formations nécessaires à l'évolution de l'agent dans son domaine de compétence. * Réaliser l'évaluation, et la notation des agents * Communiquer objectivement et avec bienveillance en toutes circonstances * Recrutement: réalisation des entretiens et validation des profils * Stratégie de la maintenance préventive : * Définition et mise à jour des gammes en corrélation avec les normes, bonnes pratiques et leur évolution * planification tactique (annuelle) et préopérationnelle (semestrielle) * intégration de nouveaux bâtiments dans la GMAO en lien avec le BE * amélioration continue des gammes * Accompagnement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle * Contrôle de la levée des réserves de contrôle réglementaire périodique * Avant les commissions de sécurité * Avancement par chapitre dans son domaine et reporting associé * Mise à jour de la GMAO vers le logiciel du prestataire et inversement * Contrôle et suivi de la qualité des activités, dans son domaine * Elaboration de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité et des commandes * Elaboration des REX en collaboration avec les agents et mise en place d'un plan d'action en collaboration avec le TH encadrant. * Validation des achats de produits / de prestations dans son domaine * Validation des commandes * Respect du budget de l'unité opérationnelle / département * Suivi mensuel du budget et du mandatement * Suivi des marchés de maintenance et actions associées, dans son domaine * Rédaction des pièces marchés lors des renouvellements * Reporting mensuel * Elaboration et mise à jour des plans de prévention Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques relatives à son domaine de compétence * Évaluer une charge de travail * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence * Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine * Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation CONNAISSANCES ATTENDUES * Automatisme * Climatique * Thermique * Fluides médicaux * Gestion administrative, économique et financière