POSTE : Chef de Projet Électronique de Puissance H/F DESCRIPTION : Gestion de projet - Piloter des projets en électronique de puissance de A à Z (études, développement, qualification, mise en service) - Établir les plannings, jalons, budgets et plans de charge - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (électronique, mécanique, software, industrialisation) - Suivre l'avancement technique, coûts et délais avec des indicateurs de performance (KPI) - Assurer la gestion des risques et des plans d'actions correctives Expertise technique en électronique de puissance - Contribuer à la définition des architectures de conversion d'énergie (AC/DC, DC/DC, onduleurs, redresseurs, etc.) - Participer ou superviser la conception des cartes électroniques et des blocs de puissance - Superviser les phases de simulation, prototypage, test et validation des systèmes - Collaborer avec les ingénieurs pour assurer le respect des normes CEM, sécurité électrique, rendement, fiabilité - Être garant de la conformité technique aux exigences client et aux normes applicables (IEC, MIL-STD, etc.) Relation client / parties prenantes - Être l'interlocuteur principal du client pour le projet (revue de conception, reporting, modifications) - Traduire les besoins fonctionnels du client en spécifications techniques internes - Animer les revues techniques et les comités de pilotage (COPIL) PROFIL : Votre profil : - Une formation en électronique de puissance et en informatique industrielle (diplôme d'Ingénieur, Master ou expérience équivalente) - Idéalement 3 ans d'expérience en gestion de projet électronique de puissance - Expérience technique sur les convertisseurs de puissance, la connaissance du contrôle commande serait un plus bien que non obligatoire. - Bonne culture sur les sujets techniques tels que l'électrotechnique, automatisme ou l'informatique - Maîtrise impérative de l'Anglais (oral et écrit) Conditions Exceptionnelles Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès. RTT : Équilibrez travail et vie personnelle. Prise en charge 100% des titres de transport. Événements d'entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib). Le processus de recrutement - Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio) - Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio) - Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.