Offre n° 9694097
Peintre Industriel H/F

77 - Grandpuits-Bailly-Carrois - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 octobre 2025

POSTE : Peintre Industriel H/F DESCRIPTION : 2H INTERIM recherche pour l'un de ses client spécialisés dans le traitement et revêtement des métaux un Peintre industriel H/F pour effectuer la préparation des surfaces, de l'application de peintures et de revêtements, ainsi que de l'utilisation de techniques de pistolet et de grenaillage pour assurer une finition de haute qualité, sur Total Grandpuits (77). Vous aurez pour missions : - Réparer les surfaces à peindre (nettoyage, dégraissage, masquage). - Appliquer les peintures et revêtements au pistolet conformément aux spécifications. - Utiliser des équipements de grenaillage pour préparer les surfaces. - Contrôler la qualité des travaux réalisés. - Respecter les normes de sécurité et de protection de l'environnement. Indemnité de grand déplacement PROFIL : Expérience significative en tant que peintre industriel et grenailleur. Maîtrise des techniques de peinture au pistolet et de grenaillage. Connaissance des produits de peinture industrielle et des équipements de protection individuelle. Rigoureux, précis et respectueux des consignes de sécurité. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Etre titulaire du N1 serait un plus.

Type de contrat

Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

00H/semaine

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.5 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

2H Interim

2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...