POSTE : CDI - Responsable Industriel d'Offres H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. En tant que Responsable Industriel d'Offres (H/F), vos missions seront de : Assurer la production du devis en étroite collaboration avec le responsable industriel d'offre (RIO) et vérifier sa validation en conformité avec les procédures existantes en cas d'offre sur un nouveau produit catalogue ou dérivé : en assistant le responsable industriel d'offre dans la vérification de la faisabilité du cadrage financier. en réalisant quand il y a lieu les dossiers de demande de chiffrage destinés aux entités NAVAL GROUP impliquées dans l'estimation et en intégrant les estimations provenant des entités consultées. en vérifiant l'adéquation des résultats avec le coût objectif et le planning prévisionnel d'ensemble. Assurer l'établissement des estimations budgétaires ou des devis en phase avant-projet pour les offres en cas de développement d'un nouveau produit : en élaborant le dossier de coûts. en élaborant le dossier justificatif associé, par estimation ou consolidation. Contribuer à la maîtrise du coût des produits en assurant l'allocation et le suivi des coûts par systèmes (travail à coût objectif) : en participant au développement et en utilisant les résultats de plans d'amélioration de la compétitivité. en participant au suivi de l'évolution des coûts réels par rapport aux chiffrages, à l'analyse des écarts et à la mise en oeuvre des actions correctives dans le référentiel des chiffrages. en assurant et en exploitant l'historique et le REX des offres précédentes. Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de méthodes d'élaboration des devis. Assurer l'entretien et le développement des modèles de coûts utilisés dans la préparation des offres (y compris le positionnement des produits NAVAL GROUP par rapport à la concurrence), en effectuant : l'état des lieux des modèles de coût existants (modèles paramétriques, barèmes et bases de données de coûts). la qualification de ces modèles de coût. l'entretien de ces modèles de coût. la création de modèles de coûts complémentaires. Participer aux enquêtes de coûts extérieures et opérations de benchmarking. Consolider les modèles, barèmes et méthodes d'estimation des coûts à partir du REX des projets/programmes. Assurer l'établissement des devis (chiffrages de coûts et dossiers justificatifs) conformément à une demande d'offre correspondant à un besoin interne ou externe. Assurer la mise en oeuvre des méthodes et des outils spécifiques à cette fonction afin de soutenir les équipes en charge des offres. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur / Master), vous maîtrisez les sujets suivants : - offres techniques et commerciales, - devis et estimation des coûts. Adaptable, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recr