POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Notre agence GESER-BEST Paris recherche pour l'un de ses clients (secteur bancaire), un(e) Coach Agile H/F. En tant que Coach Agile H/F, vous interviendrez au coeur de la transformation afin d'installer des pratiques durables, orientées valeur, adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires du secteur. Missions principales : - Faciliter les rituels d'agilité à l'échelle : Préparation, animation et suivi des PI Planning, Cérémonies de synchronisation inter-équipes, Instances de revue et de planification, Rituels d'inspection & adaptation - Coacher les rôles clés : Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers - Exploiter l'assessment agile réalisé fin 2025 afin de construire une feuille de route d'amélioration priorisée et contextualisée - Identifier les freins organisationnels et proposer des solutions pragmatiques - Mettre en place des indicateurs orientés outcomes (valeur client) - Accompagner l'adoption des outils (ex : Jira) et contribuer à la définition des indicateurs de pilotage - Appuyer les managers dans l'évolution de leur posture dans un modèle agile - Livrables attendus : Dashboard de suivi de la transformation agile, Tableaux de suivi de delivery dans Jira, orientés valeur client et mis à jour régulièrement, Supports d'acculturation / formation si nécessaire, Reporting régulier sur la progression de la maturité agile, Recommandations d'amélioration continue - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue PROFIL : - 5 à 10 ans d'expérience en coaching agile, dont des missions réussies en agilité à l'échelle - Expérience significative auprès d'équipes produit, IT et métiers - Maîtrise des principes SAFe et des dispositifs intégrant le PI Planning, avec capacité d'adaptation - Approche pragmatique, contextualisée et non dogmatique - Excellentes compétences en communication, facilitation et pédagogie - Capacité à accompagner des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, managers, directions) - Expérience en environnement complexe, idéalement en secteur bancaire ou réglementé