POSTE : Technicien Contrôle Posté H/F DESCRIPTION : Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment : Un Technicien de contrôle posté H/F en CDI ArcelorMittal France - site de Mardyck Missions principales du poste : Traiter la non-qualité sur l'ensemble du site et sanctionner les produits directement au poste d'inspection de la ligne de galvanisation Détails des missions : Le contrôleur a la responsabilité de traiter les produits bloqués dans leur parcours par les services de fabrication ou les prestataires de service. Il aura également la responsabilité de qualifier directement en sortie de la ligne de galvanisation les produits en cours de production ainsi que de piloter la sortie de la ligne en cas d'absence de l'opérateur fabrication pour éviter l'arrêt de ligne et garantir la production en qualité. Pour la réalisation de ses missions, il s'appuiera sur les standards de traitement et les consignes provisoires (en plus des autres contrôleurs de l'équipe qui sont là pour le guider et le former). Qualités requises : Curieux - Autonome - Organisé - Bon relationnel - Bonne expression orale et écrite - Bonne compréhension des consignes Bonnes connaissances des outils informatiques bureautique, la connaissance des outils informatique d'ArcelorMittal est un plus (Extra - GPQS - Qualinet) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac avec une expérience de 2 ans minimum dont au moins une année dans le domaine de la qualité. Régime de travail : Feux continus 5x8. Vous vous épanouissez au sein du poste si - Homme ou Femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez de bonnes aptitudes à l'autonomie et à la prise de décisions. - Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres, - Vous souhaitez travailler sur un poste de jour, - Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (l'engagement). Choisir ArcelorMittal c'est - Un accompagnement par les équipes pour la prise de poste ; - Une offre de formation innovante ; - Une politique de mobilité interne ; - Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ; - Un équilibre de vie pro / perso ; - Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire) ; - Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière. PROFIL :