Suite à une forte croissance de l'activité et la création d'une holding regroupant 6 entités (structures agricoles) notre Cabinet de Recrutement recherche pour son client  un Contrôleur de Gestion H/FCe poste clé est une création de poste Directement rattaché au Responsable Administratif et Financier (RAF), le ou la futur(e) Contrôleur(euse) de Gestion aura pour responsabilités : - Concevoir et déployer des processus et reportings communs pour uniformiser la gestion des 6 entités. - Élaborer les plans prévisionnels d'activité et piloter la gestion budgétaire. - Suivre les tableaux d'exploitation, analyser les marges, et identifier les causes d'évolution des résultats financiers. - Détecter et corriger les anomalies comptables et financières (via Excel et comptabilité analytique). - Participer activement à l'amélioration des performances globales des entités. - Superviser et accompagner les équipes (14 collaborateurs), en intervenant également sur les aspects recrutement et formation. - Coordonner les flux financiers et collaborer avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaires aux comptes).L'utilisation d'Excel et de Power BI sera centrale dans l'exercice de ce poste. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste de contrôleur de gestion, idéalement au sein d'un groupe structuré.Qualités : Autonomie, rigueur, pédagogie, et une capacité à insuffler une dynamique collaborative.Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et Power BI, avec une aisance en comptabilité analytique et gestion budgétairePoste basé sur une exploitation agricole, travail dans un bureau en équipe.?Télétravail possible après 6 mois d'expérience (1 journée par semaine).?Interaction directe avec les dirigeants, commerciaux, équipes RH, comptabilité et partenaires externes.Rémunération : 3 000 € à 5 000 € brut/mois (12 mois) selon expérience + intéressement annuel (environ 8 000 € au prorata).?Forfait cadre, 5 semaines de congés payés.?Proximité avec les dirigeants : une organisation agile, sans lourdeurs administratives.Un environnement en plein développement, offrant des responsabilités variées et stratégiques.Des valeurs fortes : simplicité, communication directe, et esprit d'équipe.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap