Commercial :- Préparer les visites prospects et clients- Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins personnels et professionnels - Identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille- Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille- Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national- Présenter de façon pro active le client aux experts patrimoniaux- Développer la connaissance client pour enrichir l'approche patrimoniale globale- Utiliser les outils d'aide à la vente proposés et les méthodes commerciales- Participer à la remontée d'informations terrain sur la concurrence- Participer à la collecte de l'information dans le respect des obligations de conformitéAnalyse financière :- Analyser et interpréter les éléments financiers de ses clients- Monter et argumenter les dossiers de crédit (en collaboration avec le back office le cas échéant pour les crédits spécifiques)- Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu'à leur validationRisques et Conformité :- Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille- Suivre l'évolution du risque et détecter de façon pertinente sa dégradation (notamment par la gestion quotidienne des engagements) en liaison étroite avec le Contrôleur des Risques et le manager- Vérifier la fiabilité des éléments transmis et en faire une analyse critique et un commentaire synthétique de qualité- Appliquer rigoureusement les préconisations faites lors des comités risques- Respecter les règles de sécurité et de déontologie- Assurer le suivi et la maîtrise des risques opérationnels, notamment lors des ouvertures de comptes, et de conformité- Respecter et appliquer les procédures de connaissance client (KYC) Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d'un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu