Distribution & Credit Solutions (DCS) est une équipe commune entre GLBA et MARK qui rassemble toutes les ressources de crédit au sein de sein de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs. Son ambition est de travailler en étroite collaboration avec les clients de la banque; pour aider les demandeurs de capitaux à atteindre activement et globalement les fournisseurs de capitaux (investisseurs bancaires et non bancaires).DCS regroupe l'ensemble des activités liées à la titrisation (structuration, conseil, financement, distribution et trading), domaine dans lequel Société Générale est un leader européen. Vous rejoindrez l'équipe de front officers en charge de la structuration des Collateralised Loan Obligations (« CLOs ») sur le marché primaire en Europe et participerez activement aux activités d'origination, de structuration, et d'exécution des transactions.Vous interagirez avec les équipes internes (structuration, trading, syndication, vente, juridique, middle office), gérants/émetteurs, investisseurs et agences de notation à travers toutes les phases d'exécution des transactions.Concrètement, vous serez amené à : Participer activement à l'origination, la structuration et l'exécution de transactions CLOs ; Interagir avec les gérants CLO ainsi que les investisseurs dans le cadre de l'exécution et la syndication de transactions ; Développer des outils d'analyse, modéliser des cash flows, et contribuer à l'amélioration des outils et des bases de données internes ; Maîtriser les méthodologies des agences de notation et travailler avec elles sur les transactions notées ; Suivre les marchés CLOs et identifier les tendances et opportunités. Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail