POSTE : Juriste Contentieux et Recouvrement H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Juriste contentieux et recouvrement (H/F). Le pôle Solutions et Expertises Financières de notre client , intervient dans le financement des biens d'équipements et le financement de l'immobilier professionnel. La Direction Affaires Spéciales a pour objectif de recouvrer amiablement et/ ou judiciairement des créances relatives à des contrats de crédit-bail mobilier, crédit-bail immobilier et location financière. Le Juriste contentieux a pour mission de traiter des dossiers dans le respect des règles règlementaires (juridiques, comptables, bâloises, administratives) afin d'assurer le recouvrement des créances. - ?Gérer les actions permettant de recouvrer les créances hors procédures collectives : ? Après échec du recouvrement, analyser le dossier en tenant compte de la situation financière du client et de la valorisation des actifs afin de définir une stratégie, ? Si le recouvrement amiable ou la négociation ne sont pas retenus ou n'aboutissent pas, constituer un dossier pour le transmettre à un avocat afin d'engager une procédure judiciaire et suivre toutes les étapes judiciaires (définition des mesures conservatoires ou d'exécution, validation des écritures, suivi du respect des instructions?) en collaboration avec l'avocat ? Négocier et effectuer des réaménagements de contrats ? Assurer le suivi dans le cadre des procédures amiables ? - Gérer les actions permettant de recouvrer les créances dans le cadre des procédures collectives ? Déclarer les créances dans le respect des délais légaux ? Suivre le bon règlement des loyers en cas de poursuite du contrat, relancer, résilier ? Prendre des décisions dans le cadre des plans de continuation et plans de cession ?? Informer régulièrement les partenaires (co-bailleurs, commerciaux, Banques garantes, autres garants?) Issu (e) d'une formation juridique, vous possédez une expérience en recouvrement, vous êtes rigoureux, doté (e) d'un excellent sens de l'analyse et de la communication. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois PROFIL :