Notre client est une belle société de la région en croissance. La société est basée proche d'Arras. Facilité d'accès. Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où votre expertise est reconnue et développée ? Rattaché à la Direction Juridique et RH, vous serez encadré par un responsable attentif, prêt à vous accompagner et à vous former pour garantir votre montée en compétences. Vous prendrez en charge des missions variées et enrichissantes : Vos missions : Gestion des relations individuelles et collectives : Assurer la négociation et la rédaction d'accords et communications en lien avec la Direction RH, Préparation et organisation des élections professionnelles, Mise en place d'accords collectifs et gestion des projets de négociation, Préparation du CSE et suivi des NAO, Respect des procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec l'administration du travail, Accompagnement des mobilités professionnelles et application des procédures en vigueur, Gestion des contrats de travail et suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours, Veille juridique et conseil aux équipes opérationnelles, garantissant une application conforme et actualisée du droit du travail, Animation du reporting et coordination avec les partenaires et interlocuteurs externes. Formation : Bac +5 minimum en droit social, avec une expérience significative en environnement Groupe. (Stage et alternance acceptés), Compétences : Ouverture d'esprit, souplesse et organisation, Qualités : Rigueur et réactivité indispensables pour mener à bien vos projets, Atouts supplémentaires : Capacité d'écoute et volonté de se former et de grandir dans un cadre collaboratif. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Télétravail possible.