LP Services est une filiale du Groupe LP Promotion, acteur majeur du marché de l'immobilier résidentiel. LP Services, filiale en forte croissance, propose des résidences de services pour tous les besoins : étudiants (Studently), hébergement flexible (Sweetly), et senior (Serenly). Avec une forte dynamique de croissance, notre entreprise ouvre de nombreuses résidences à travers la France, nécessitant un volume important de recrutements et de projets RH stratégiques. Nous nous engageons à offrir une expérience collaborateur enrichissante et valorisante, tout en renforçant notre culture d'entreprise Tu seras un(e) acteur(-rice) clé de notre stratégie RH et participeras activement à nos projets de développement : * Recruter les talents nécessaires pour accompagner notre croissance et garantir la réussite de l'ouverture et du fonctionnement de nos résidences. * Mettre en place un ATS (Applicant Tracking System) pour structurer et automatiser nos processus de recrutement. Une expérience préalable dans ce domaine serait un vrai atout. * Organiser et animer des journées d'intégration bimestrielles pour transmettre nos valeurs et engager nos nouveaux collaborateurs. * Participer à la refonte de nos pages internet liées au recrutement pour renforcer notre marque employeur et attirer les meilleurs profils. * Encadrer et accompagner une Chargée de développement RH dans ses missions, tout en soutenant son développement professionnel. * Élaborer des plans de formation pour accompagner la montée en compétences des équipes et répondre aux besoins opérationnels. * Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en accompagnant les managers pour en tirer le meilleur. * Proposer et déployer des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail et l'engagement des équipes. Tu disposes d'une expérience conséquente en recrutement et dans la gestion de projet. Tu as déjà mis en place un ATS. Tu es autonome, rigoureux(se) et tu aimes travailler en équipe. Le challenge, ça te motive aussi ! Tu rêves de rejoindre une entreprise avec un esprit startup qui a pour ambition de devenir un des leaders du marché des résidences gérées ? Alors n'attends plus, postule et viens écrire l'avenir avec nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel