POSTE : Alternance - Chargé de Projets Diversité et Inclusion H/F DESCRIPTION : Environnement Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique. Nous recrutons pour notre client TotalEnergies. Le poste Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie, en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité. TotalEnergies accompagne la promotion de la diversité, de l'inclusion et l'égalité des chances en mettant en place une feuille de route et un plan d'action de Diversité & Inlcusion. L'alternant(e) Chargé(e) de projets Diversité et Inclusion de la Branche Raffinage Chimie participe activement au déploiement des objectifs de la Compagnie à l'échelle de la Branche, en mettant en oeuvre la politique de Diversité au sein de ladite branche. Ses responsabilités incluent : - Réaliser et analyser des KPI Diversité trimestriels : o Compiler les données nécessaires ; o Contribuer à la diffusion des KPI, à leur adoption et à leur utilisation ; o Réaliser des études ponctuelles en réponse aux demandes des clients internes. - Proposer des initiatives visant à promouvoir un changement culturel dans le domaine de la diversité auprès des différents publics cibles, tels que les collaborateurs, les managers et les Talent Developers. - Participer à la construction d'ateliers de sensibilisation pendant les évènements de diversité identifiés par la Compagnie (tels que : la journée Internationale des droits de la femme, la semaine de la diversité, inclusion talks). - Concevoir et rédiger divers supports de communication en français et en anglais, ainsi que la création de supports graphiques pour la diffusion à travers les canaux de communication sur les activités Diversité & Inclusion. PROFIL : Profil recherché Compétences techniques : - Appétence pour les chiffres et l'analyse de datas (tableaux croisés dynamiques, formules Excel, gestion de données, Power BI) - Capacité de communication et animation d'atelier - Capacité rédactionnelle Compétences informatiques : - Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, PowerPoint), - analyse et création de rapports et de supports visuels Savoir être indispensable : - Travail en équipe - Capacité d'écoute et ouverture d'esprit - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur - Une curiosité et engagement des tâches D&I