POSTE : Underwriter I Marine Hull H/F DESCRIPTION : Underwriter I Marine Hull Poste basé à Paris Vous serez rattaché(e) au Head of Underwriting Hull AXA XL, division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités, recherche pour son équipe Corps & Machine un souscripteur basé à Paris. Votre rôle en tant que souscripteur Marine Corps sera d'analyser les risques des affaires du portefeuille qui vous sera confié, de négocier avec les courtiers les contrats d'assurance, d'assurer un service client de qualité tout au long de la vie des polices et de participer au développement du portefeuille de façon profitable.x Ce que vous FEREZ Vos responsabilités essentielles seront : - Procéder à l'évaluation des affaires avec l'aide des outils et compétences internes - Négocier avec le courtier et définir les conditions d'acceptation du risque (prime, garanties, engagement d'AXA XL) en fonction de l'appétit de la Branche et dans le respect de la politique de souscription et de vos pouvoirs - Fournir aux gestionnaires Production tous les éléments nécessaires à l'élaboration, la révision ou la gestion des contrats afin de contribuer à la maintenance de données de haute qualité dans les systèmes de souscription. - Suivre techniquement et contractuellement les affaires durant toute leur durée de vie - Analyser les résultats des contrats ou des programmes et négociez le cas échéant les mesures de redressement - Participer aux revues techniques de portefeuille et aux démarches commerciales menées par la branche. Interlocuteurs clés du poste : En externe : prospects, clients et courtiers. En interne : Souscription, Middle Office, Global Program, Sinistres, Commerciale, Risk Consulting Ce que vous APPORTEREZ Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes : - Formation de type Master en Assurances dans le secteur Maritime ou Droit Maritime / Shipping / Marine Marchande - Fort attrait pour le monde marin - Travail en équipe - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Bonne communication, capable de convaincre et négocier - Très bonne maîtrise de l'anglais, appétence pour les environnements internationaux - Maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word et Power Point) Qui sommes NOUS AXA XL, la division des risques P&C et Specialty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. - Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. - Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisation de travail flexible - Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales - Présence de l'entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index - Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Fi