Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions consisteront à la rédaction et la gestion de contrats de travail complexes, d'avenants, ainsi que de la documentation relative aux procédures d'accueil des nouvelles entreprises. Il inclut également le conseil auprès des clients sur des sujets de droit social, avec des réponses pratiques et adaptées à chaque situation. Une veille juridique est nécessaire pour suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit social, garantissant ainsi la conformité des pratiques. Enfin, le juriste sera amené à réaliser des audits et des analyses des pratiques sociales en entreprise afin d'identifier et de prévenir les risques juridiques.