Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et en collaboration avec une équipe de 15 gestionnaires de paie et au sein d'une équipe de juristes, vous accompagnez nos clients dans les domaines du droit social. Vous participez à l'analyse sociale en procédant à l'examen de la documentation, en réalisant des audits des accords d'entreprise et des usages, ainsi qu'en assurant les audits de paie et juridiques pour nos clients. Vous gérez la veille sociale, en assurant une surveillance réglementaire, la rédaction de notes de synthèse, la mise à jour des procédures, la recherche juridique et la mise à jour des trames juridiques dans le logiciel de paie. Vous élaborez également les procédures disciplinaires pour nos clients, notamment en matière de rupture de contrats de travail. La rédaction des actes en matière sociale fait aussi partie de vos missions, incluant les contrats de travail, les accords d'intéressement et de participation, les accords d'entreprise, les décisions unilatérales et les règlements intérieurs. Vous assurez la gestion des relations collectives de travail en préparant les réunions avec les instances représentatives du personnel, en suivant les procédures collectives et en contribuant à la mise en place du CSE. Par ailleurs, vous prenez en charge les relations individuelles de travail en fournissant du conseil en matière sociale et de l'assistance précontentieuse. Enfin, vous participez activement à la formation de l'équipe sociale.