Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Formateur et Préventeur HSE en CDI Au sein de l'agence de Brest, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Vous intervenez, en tant que formateur et consultant sécurité, pour le compte d'un ou plusieurs clients sur différents sites, en phase de conception, préparation et réalisation. Votre quotidien alterne entre : * Animation de formations de prévention (SSCT/Amiante/SSI/gestes et postures) * Rédaction de Plans de prévention et protocoles de sécurité chargement déchargement * Suivi de chantiers * Analyse d'accidents * Visites terrain * Analyse de modes opératoires * Reporting * Causeries sécurité * Réunions de coordination * Bilans des missions HSE Vous assurez avec une large autonomie le suivi de vos missions sur le plan technique, réglementaire, administratif et financier. Votre intégration dans l'entreprise comprend : - Les formations nécessaires à l'obtention des habilitations requises pour accéder aux sites. - Une période de tutorat pour une bonne intégration sur les projets (connaissance des lieux, des techniques clients, des personnes, des référentiels réglementaires) et une prise en main de nos processus et nos livrables. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos di¿érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Parlons de vous ! * D'abord, votre cursus Bac +2 ou Licence / Licence pro - Spécialité : Qualité Hygiène Sécurité Environnement avec 3 à 5 ans d'expérience minimum. - Vous disposez d'un diplôme en prévention des risques professionnels. - Vous avez une expérience sur chantiers et/ou en milieu industriel. - Une formation CSPS (ou les prérequis nécessaires) est un atout supplémentaire pour ce poste. -Vous avez une première expérience en tant que formateur (pas obligatoire mais conseillé) * Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes une personne de terrain, autonome et rigoureuse. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté et vous savez convaincre au quotidien vos interlocuteurs de l'utilité et de la pertinence de vos interventions. Votre sens de la communication et votre réactivité vous permettront de : * fédérer les entreprises sur site, *Animer les formations avec pédagogie et transmission * assurer une qualité de prestation auprès du client avec des échanges réguliers, * contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe dans un esprit de cohésion. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et techniques liés à la prévention des risques professionnels. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !