Référence CSP: MINT_BA043ATA-94791 Groupe RIFSEEP  : 2 Vos activités principales   Vous avez la responsabilité, en vous appuyant sur les chefs(fes) de pôle du SGCD : 1 - D'APPORTER UN APPUI DE HAUT NIVEAU AUPRES DES DIRECTEURS(TRICES) DE LA DDETSPP : aide à la décision dans les domaines des fonctions supports. - consolidation des outils nécessaires au pilotage de la structure : RH ministériels tels que RenoiRH, Odissee,. ; outils de pilotage et les tableaux de bord ; outils de programmation du BOP 354. - définition et mis en œuvre des modalités de l'organisation du travail : RI, télétravail, etc ; - planification de l'ensemble des besoins de la structure sur les fonctions supports ; - mise en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) et contribuer à la gestion des plafonds et des schémas d'emplois annuels en assurant un lien étroit avec les RBOP, préparer les éléments relatifs aux dialogues de gestion, organiser et piloter les campagnes CIA et entretiens professionnels sous Estève. 2 - DE PARTICIPER ACTIVEMENT A L'ANIMATION DE LA DDETSPP : - analyse des informations issues de multiples sources (région, administration centrale, ministères, ...) pour évaluer une situation ou des événements afin de conseiller les directeurs(trices) ; - proposition de stratégies et de leviers d'action possibles ; - suivi fin des situations à forte sensibilité en lien avec le chef du pôle RH pour détection, accompagnement et information des directeurs(trices) (point de relais / point d'alerte) ; - contribution à assurer la relation de proximité avec les agents. 3 - D'ORGANISER ET DE CONTRIBUER ACTIVEMENT AU DIALOGUE SOCIAL DE LA DDETSPP : - préparation et conduite de l'organisation du dialogue social (réunions informelles, CSA, FS, .) ; - élaboration du RSU avec l'appui du pôle RH du SGCD (mise en œuvre sur APIA et validation par la direction) ; - mise en œuvre de points de rencontre avec les assistantes de service sociale de la DDETSPP. 4 - APPORTER UN APPUI AUPRES DES DIRECTEURS(TRICES) DU SGCD - proposition de stratégies et de leviers d'action possibles au bon déroulement du contrat de services du SGCD favorisant l'efficience (logistique, suivi SIDSIC et suivi RH, suivi FIL) et de la mutualisation ; - encadrement de l'agent d'accueil du SGCD en poste à la DDETSPP ; - appui à la communication du SGCD en particulier sur les lettre infos et flashs infos ; - appui pour les appels à projets « ATE » interministériels et les journées thématiques (ex : accueil des nouveaux arrivants) (en lien avec la déléguée du SGCD en DDT).