Rattaché(e) à la Responsable Magasins, Nadine, vous gérez en toute autonomie le magasin "petites pièces". Plus qu'un simple rôle de stockage, vous êtes le garant de la fiabilité de nos stocks et de la fluidité des approvisionnements. Interlocuteur privilégié des livreurs comme des équipes de production, vous veillez à ce que chaque pièce soit au bon endroit, au bon moment, et dans le respect total des règles de sécurité. Vos responsabilités au quotidien - Piloter la réception : Assurer la réception physique et informatique des livraisons fournisseurs. Vous contrôlez la conformité des pièces avant leur mise à disposition, principalement pour le bord de ligne. - Optimiser le stockage : Ranger les pièces à l'emplacement dédié en respectant scrupuleusement le principe du FIFO. - Maîtriser les flux numériques : Utiliser SAP au quotidien pour enregistrer les entrées/sorties et consulter l'état des stocks en temps réel. - Garantir la fiabilité : Réaliser les inventaires tournants en toute autonomie pour assurer une justesse de stock irréprochable. - Faire vivre l'environnement de travail : Maintenir la propreté de votre zone selon les standards 5S et alerter en cas d'anomalie de sécurité ou de livraison.Vous êtes une personne de terrain, reconnue pour votre rigueur et votre capacité à anticiper les besoins. - Formation & Expérience : De formation type CAP Gestionnaire de stocks (ou autodidacte avec une solide expérience), vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Compétences Techniques : La maîtrise de l’outil informatique (ERP, idéalement SAP) et la lecture de documents techniques sont indispensables. - CACES : La détention des CACES 3 et 5 est exigée (maîtrise parfaite du chariot élévateur). - Savoir-être : Organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs (fournisseurs, production, qualité). Pourquoi choisir M-extend ? - Une équipe solidaire, expérimentée, ouverte à l’échange et à l’innovation - Un management de proximité, à l’écoute, qui valorise l’autonomie et l’initiative - Un parcours d’intégration personnalisé, avec des formations continues adaptées - Un rythme de travail 2x8 équilibré - non cadre - Un site agréable, avec espace restauration intérieur/extérieur - Différentes primes liées au poste : prime de panier, prime d'habillage et prime de pause - Des primes collectives : prime transport, primes vacances - De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sport Le processus de recrutement : Etape 1. Echange téléphonique avec Elsa, notre Chargée de recrutement Etape 2. Echange en présentiel avec Elsa et Nadine, responsable magasins Etape 2 bis. Visite de l’usine Etape 3. Echange en présentiel avec Nadège, notre Responsable recrutement & Sylvain, Directeur Supply chain