POSTE : Responsable Pôle Cyberdéfense Soc - Csirt H/F DESCRIPTION : Vous êtes motivé(e) ? - Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? - Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, ) et acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ? La Direction des Systèmes d'Information de GRDF recrute : Responsable pôle cyberdéfense (SOC & CSIRT) H/F En tant que responsable du pôle cyberdéfense (SOC & CSIRT), vous intégrez le domaine Cybersécurité, équipe en charge de la gouvernance, des activités régaliennes de sécurité du Système d'Information, de la sécurisation applicative des projets de l'entreprise et de la cyberdéfense. Vous êtes rattaché.e au RSSI au sein de la DSI, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, la DSI définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF. VOS FUTURES MISSIONS En tant que responsable du pôle cyberdéfense (SOC & CSIRT), rôle clef au coeur de la sécurité numérique de GRDF, vous serez chargé de piloter l'activité et l'équipe cyberdéfense qui regroupe les activités de Security Operations Center (SOC) et Computer Security Incident Response Team (CSIRT) : - Management des opérations su SOC et du CSIRT de GRDF - Développer le cadre de gestion de la détection et de la réponse aux incidents de cybersécurité, - Piloter et animer l'équipe cyberdéfense (SOC & CSIRT), en incarnant l'excellence opérationnelle et la montée en compétence collective. - Apporter son expertise cybersécurité dans le cadre des opérations de cybersécurité et des projets de la direction, - Gestion des incidents de cybersécurité - Elaborer et maintenir la réponse opérationnelle face au risque de cyberattaque : définir, documenter et maintenir les plans et Playbooks de réponse aux incidents. - Assurer l'escalade et la coordination efficaces entre les équipes lors de la réponse aux incidents. - Traiter les incidents de cybersécurité et coordonner les actions de remédiation. - Participer à la gestion de crise d'origine cybersécurité. - Veille, stratégie et amélioration continue - Contribuer à la définition et la mise en oeuvre la stratégie de détection, d'analyse et de réponse aux incidents, en lien direct avec le RSSI. - Assurer une veille active sur les menaces émergentes et les vulnérabilités afin d'adapter en continu les dispositifs de cyberdéfense. - Organiser des retours d'expérience post incident afin d' identifier les failles et les axes d'amélioration (processus, outils, formation). - Représenter GRDF dans les réseaux professionnels SOC/CSIRT et contribuer à l'évolution des outils et des pratiques. VOTRE PROFIL - Formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou équivalent. - Expérience confirmée (5 ans minimum) en SOC/CSIRT, avec une dimension managériale forte (leadership, accompagnement, gestion de crise). - Maîtrise des outils et concepts de cyberdéfense (SIEM, IDS/IPS, EDR, forensique, architecture SI). - Excellentes capacités de communication, d'analyse et de résolution de problèmes. - Esprit d'équipe, sens du collectif et goût pour l'innovation. - Capacité à fédérer, inspirer et faire grandir une équipe d'experts. - La détention de certifications de cybersécurité en lien avec le poste serait un plus. Si vous êtes passionné par la sécurité numérique et que vous avez une expérience solide dans le domaine de la cyberdéfense, nous aimerions vous rencontrer. INFORMATIONS DIVERSES Lieu de travail 17 rue des Bretons - 93220 Saint-denis Les + - CET - Compte Epargne Temps - Equilibre vie professionnelle / vie personnelle - Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de b