Responsable Industrialisation H/F

Responsable Industrialisation H/F 69 - Saint-Priest

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Offre n° 9701403
Responsable Industrialisation H/F

69 - Saint-Priest - Localiser avec Mappy

Publié le 27 février 2026

POSTE : Responsable Industrialisation H/F DESCRIPTION : Objectifs du poste : Au sein de l'équipe Développement Produits & Process, le/la Responsable Industrialisation pilote la mise en production des nouveaux produits et procédés et l'optimisation technique des procédés existants, dans le respect des spécification, procédure, normes et réglementations applicables. Il/elle intervient en tant qu'ingénieur industrialisation sur les projets, en étroite collaboration avec les équipes développement produit/process, la gestion des équipements/des bâtiments, la production et l'amélioration continue. Il/elle encadre également une petite équipe, en assurant sa coordination opérationnelle et son développement, tout en gardant une forte implication technique. Il/elle assure la mise en place, le maintien et l'amélioration des procédés de fabrication existants et de leur documentation, afin de garantir la conformité des produits et l'efficacité industrielle. ROLES & RESPONSABILITES · Participer aux projets de développement produits/process pour garantir la faisabilité industrielle dès les phases amont. · Mettre en oeuvre et valider les procédés de fabrication, en lien avec les exigences de sécurité, qualité, réglementaires et de performance. · Contribuer à la conception et à la mise en place des moyens de production (outillages, équipements). · Rédiger ou vérifier la documentation technique : instructions de travail, AMDEC, plan de contrôle et maintenance, rapports de qualification/validation. · Définir les phases de qualification/validation industrielle (IQ/OQ/PQ) en lien avec les équipes développement produit/process, gestion des équipements, production et qualité. · Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue sur les procédés existants (productivité, capacité, qualité, ergonomie, coûts). · En lien avec le support production et les équipes de développement, participer aux analyses et à la résolutiondes problèmes de routine du procédé de fabrication et en proposer des améliorations. · Encadrer une petite équipe d'ingénieurs ou techniciens industrialisation : animation d'équipe, planificationdes activités, gestion des priorités, accompagnement technique, développement des compétences. · Assurer la coordination avec les autres fonctions (développement, maintenance, production, qualité, supply chain) pour garantir la cohérence des actions. · Participer à la gestion des modifications industrielles (changement de process, d'équipement, de site, etc.). · Participer à l'amélioration et au maintien à jour de la documentation du procédé et des équipements dans le Système de Management de la Qualité et en accord avec les réglementations applicables au dispositif médical. · Proposer des améliorations des outils, méthodes et procédures. · Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants. Favoriser le partage de connaissances. Autres avantages et informations : - Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place - Chez ResMed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation. - Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de ResMed. - Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes - 2 bâtiments rénovés type "flex-office" avec bureaux ergonomiques, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport - Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages. OK, quelle est la prochaine étape? Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire "oui" à l'idée de faire du monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière pleine de défis, de soutien et d'inspiration. Une culture axée sur l'excellence qui vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais aussi à en créer de nouveaux. Nous nous attachons à créer une culture diversifiée et inclusive, à encourager l'expression individuelle sur le lieu de travail et à prospérer grâce aux idées novatrices qui en découlent. Si ce lieu de travail vous convient, postulez dès maintenant! PROFIL : QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE Minimum Minimum : · Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en génie industriel, mécanique, automatique, production ou do

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Employeur

425 ResMed SAS


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