Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous conseillez la direction sur l'ensemble des domaines RH (législation sociale, réglementation, gestion des carrières, recrutement, formation) et vous assurez du traitement opérationnel des actions à mener sur l'ensemble de ses domaines. Vous serez un vrai soutien pour engager des actions de recrutement fiables et durables. Vous prenez en charge toute l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des temps, arrêts maladie, AT, variables de paies, Handicap...), serez en charge de la rédaction des documents légaux et le.la garant(e) de la bonne mise en oeuvre des processus RH. Sur le plan QHSE, vous assurerez la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement, définissez et mettez en place la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement) et veillez au suivi des normes et de la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous réalisez le document unique, et les études de postes afin d'identifier les risques professionnels, préconisez et mettez en place des plans de prévention, sensibilisez à la " culture sécurité " et déployez les actions pour répondre à l'évolution de la réglementation. De formation supérieure en RH avec une spécialisation Qualité, Sécurité, Hygiène, vous bénéficiez d'une première expérience généraliste au sein d'une PME/PMI, avec un champ d'intervention large vous ayant permis(e) de vous sensibiliser aux problématiques qualité, sécurité et environnementale. Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques (logiciel, suite office, ERP...) mais nous serons surtout attentifs à rencontrer une personnalité communicante, humble et polyvalente soucieuse d'évoluer dans un environnement d'entreprise familiale. De nature tonique et rigoureuse, vous êtes à l'aise dans un univers de PME où l'opérationnalité est de mise.