<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>Vous cherchez à rejoindre un cabinet attentif à vos attentes et à vos besoins ? Alors rejoignez notre équipe de Saint-Raphaël en tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e) et assurer la gestion complète des dossiers clients sous la supervision de votre chef de mission ! Vos 3 missions principales seront les suivantes : • Enregistrement des pièces comptables, des déclarations fiscales, des bilans et des documents intermédiaires ou prévisionnels, • Prise en charge des aspects fiscaux (IR,IFI) et sociaux (TNS) • Etablissement des bilans et liasses fiscales, sou la supervision de votre chef de mission. La gestion sociale liée aux salariés est prise en charge par notre service social interne. Le juridique quant à lui est géré par notre service juridique.</p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p>Vous êtes rigoureux et investi ! Avec un bon contact client. Les challenges ne vous font pas peur, et vous souhaitez vous investir dans une entreprise en mouvement constant. Fort de vos expériences et de vos compétences (5 ans minimum), vous avez brillamment passé plusieurs périodes fiscales et avez pris en autonomie la gestion d'un portefeuille client. Si vous vous reconnaissez dans cette description c'est que vous êtes sans doute le candidat idéal!</p></br><br><p><strong>TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?</strong></p></br><p>Vous êtes accompagné par un chef de mission, et un ou plusieurs experts-comptables sur site, afin de vivre au mieux votre métier. Vous faîtes parte d'une belle équipe qui se serre les coudes. Les petits plus ? Equipe volontaire et dynamique, une belle cohésion d'équipe. Vous êtes autonome mais pas seul! Chaque année pour le plus grand plaisir de tous, plusieurs évènements sont organisés afin de rassembler les collaborateurs autour d'un évènement commun (journée détente, soirée de fin d'année).</p></br><br><p><strong>LES PERSPECTIVES</strong></p></br><p>Les formations sont dispensées plusieurs fois par an pour éviter de décrocher, ou de rester sur ses acquis. Les échanges sont constants et le partage de connaissances également. Notre cabinet en pleine expansion cherche à faire évoluer ses collaborateurs pour une professionnalisation maximale.</p></br><br><p><strong>LE PROCESS DE RECRUTEMENT</strong></p></br><p>Dès réception de votre candidature vous serez contacté(e) par téléphone ou mail pour un premier entretien. Un deuxième entretien est rarement mais parfois nécessaire, quelques jours plus tard. Puis nous vous faisons une proposition par téléphone, et une promesse d'embauche dès votre accord. Nous lançons alors immédiatement le process onboarding : on vous demande une petite photo pour vous présenter à vos futurs collègues avant le jour de votre arrivée, on prépare votre poste de travail (ordi portable, scan, double écran, etc.) et l'ensemble de vos accès : Slack, ACD, Outlook, etc. Nous répondons à 100% des candidatures, dans nos tous meilleurs délais (comptez quelques jours maxi). Alors, à bientôt !</p></br>