Directement rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion administrative quotidienne, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH. Vos missions incluront notamment : - Gérer les tâches administratives courantes (dossiers salariés, documents contractuels, suivi des absences et congés, etc.) - Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le lien avec le service paie et les partenaires sociaux (mutuelle, médecine du travail, etc.) - Contribuer à l’amélioration des process RH et administratifs - Apporter votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre vision pour optimiser les outils et procédures - Échanger régulièrement avec les différents services internes et partenaires externes