Description du poste : L'entreprise qui recrute Mon client est un expert reconnu du financement immobilier, fort de plus de 17 ans d'expérience. Il se distingue par ses relations privilégiées avec les banques et les acteurs de l'immobilier, offrant un cadre professionnel dynamique et une approche résolument humaine. Descriptif du poste En tant que courtier en prêt immobilier, vous serez chargé(e) de :***Créer et développer un réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs, etc.). * Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de financement immobilier. * Monter et négocier les dossiers auprès des partenaires financiers. * Assurer le suivi des dossiers pour garantir la satisfaction des clients et prescripteurs. * Promouvoir l'image de marque de l'entreprise sur le marché. Vos clients seront des particuliers en quête de financement pour leurs projets immobiliers, ainsi que des professionnels de l'immobilier, qui compteront sur votre expertise pour conseiller leurs propres clients. Les '+' du poste***Une rémunération attractive, avec des possibilités d'évolution en fonction de vos performances. * La chance unique d'augmenter vos revenus grâce à un système de parrainage attractif. * Une gestion complète de vos honoraires, pour refléter au mieux la valeur de vos prestations. * Un accompagnement constant et des outils performants pour garantir votre réussite. Profil recherché :***Une expérience réussie en commerce, immobilier ou prospection B to B et B to C. * Autonomie, rigueur et capacité à développer un réseau. * Dynamisme, ténacité et goût du challenge. Rémunération :***Pourcentage sur CA : minimum 50 %, évolutif. * Revenus complémentaires grâce à la politique de parrainage (10 % à vie sur le CA des filleuls). Comment se déroule le processus de recrutement :***1 entretien avec Réseau Talents * 1 entretien avec le dirigeant de la société au sein du cabinet Description du profil : Savoir-faire :***Prospection et développement d'un réseau professionnel. * Négociation et montage de dossiers complexes. Savoir-être :***Sens du relationnel et capacité à instaurer la confiance. * Organisation, autonomie et esprit entrepreneurial. * Motivation et goût du challenge. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.