Présentation de la mission: Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie d’un véritable challenge professionnel ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre ! Votre mission, si vous acceptez, sera d’intégrer la Direction Exploitation du Groupe Xelians et de réaliser le traitement et la gestion des archives de nos clients. Votre quotidien sera rythmé par : L’analyse et la cartographie de fonds d’archives ainsi que l’établissement d’un plan de classementLe traitement et l’organisation de fonds d’archives selon les directives reçues et les spécificités clients (traitement des documents, identification et analyse, organisation de l’indexation en mode structuré, proposition des durées de conservation, …)La proposition et la mise en œuvre d’un reporting régulier des chantiers et l’identification des contraintes afin de prévenir son Responsable pour un réajustement de planning éventuelLe conditionnement et le refoulement des archives, et le cas échéant, assurer leur manutention Profil: Vos Talents qui feront la différence Votre formation de niveau Bac+3/5 en Gestion Documentaire / Archivage ou en Histoire sera essentielle pour mener à bien les objectifs de votre mission. Vous pourrez également vous appuyer sur votre expérience, idéalement 2 ans. Ce qui vous définit ? Vos qualités rédactionnelles et de communication Votre agilité Votre capacité à travailler en équipe Votre rigueur Votre autonomie Votre maîtrise technique ? Parfaite maîtrise d’ExcelCapacité d’analyse et de synthèseConnaissance des normes archivistes ISAD/G, ISAAR Vous vous êtes reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écrivez-nous ! A très vite Descriptif des services attendus: Ce que nous vous offrons : Un process onboarding personnaliséUn programme de cooptation attractifUne politique RSE engageanteUne politique de mobilité interne dynamiqueDes valeurs d’entreprise fortesDes activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelleUne carte titre restaurant