Description du poste : Manpower CORPORATE BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chef de Projet FICO ? SAP S/4HANA (H/F) Rattaché(e) au Responsable de projets MOA et en collaboration avec le département Contrôle de Gestion, vous intervenez auprès de plusieurs entités du groupe (PME, divisions, filiales Vos principales responsabilités seront les suivantes Cadrage et analyse des besoins Collecter et analyser les besoins fonctionnels auprès des équipes financières (DAF, contrôleurs de gestion, responsables comptables Animer des ateliers de cadrage et rédiger la documentation fonctionnelle. Interface entre métiers et IT Assurer la coordination entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes Participer activement aux phases de reprise de données : qualité des données, fichiers de migration, cohérence et conformité avant intégration dans SAP. Harmonisation des processus Contribuer à la standardisation des processus FICO dans l'ensemble des filiales Identifier les risques, incohérences et points de blocage, proposer des actions correctives et alerter si nécessaire. Accompagnement au changement Former les utilisateurs et concevoir des supports pédagogiques Assurer un reporting régulier de l'avancement auprès de votre responsable. Déplacements Déplacements réguliers en France et en Europe (environ un par mois Profil recherché Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou SI. Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Maîtrise des modules SAP FICO ; une connaissance de S/4HANA est appréciée. Expérience dans la mise en place ou l'évolution d'un ERP ou rôle confirmé de Key User Finance SAP. Anglais professionnel requis. Qualités attendues : autonomie, analyse, aisance relationnelle, pédagogie et force de proposition. Avantages proposés Participation à des projets SAP structurants au sein d'un groupe en transformation. Management valorisant l'autonomie et l'initiative. Bureaux en centre-ville de Bordeaux. Titres-restaurant (Swile) de 11 €. Mutuelle prise en charge à 75 %. Six RTT par an. PEE avec abondement jusqu'à 200 % (selon conditions). Réduction de 20 % sur l'abonnement TBM. Environnement indépendant, solide et porteur d'opportunités d'évolution. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap