L'entreprise accompagnée et les missions: En tant que référent AGICAP, vous piloterez le déploiement et la montée en puissance de cette solution de pilotage de trésorerie stratégique au sein du groupe. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de vos clients. Vos principales responsabilités seront : Prendre en charge le déploiement de la solution AGICAP au sein du cabinet et chez ses clients ;Réaliser les intégrations fonctionnelles et techniques de la solution chez les clients (PME, ETI, Grands Comptes) ;Former et accompagner les utilisateurs pour assurer une appropriation optimale de l’outil ;Contribuer à la montée en compétences de l’équipe consulting (coaching, support technique, animation d’ateliers) ;Organiser et animer des événements internes et externes liés à l'offre AGICAP ;Identifier les leviers de développement chez les clients et transformer vos missions en opportunités de croissance durable.Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Profil: Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) avec une spécialisation en finance, trésorerie, conseil, ou transformation digitale. Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience réussie en entreprise ou en cabinet, avec une forte appétence pour les projets digitaux liés à la performance financière. Compétences techniques et fonctionnelles recherchées : Maîtrise de solutions de gestion de trésorerie ou ERP / outils équivalents (AGICAP est un plus) ;Expérience en gestion de projet, intégration de solutions SaaS ;Bonne connaissance des enjeux de la digitalisation des fonctions finance ;Aisance relationnelle, pédagogie, et autonomie dans la conduite de missions ;Très bon niveau en anglais professionnel (écrit et oral).Les candidats maîtrisant des outils similaires ou ayant une forte appétence pour les environnements innovants sont également bienvenus. Avantages: Conditions de travail Localisation : LyonRémunération entre 48K€ et 65K€ en package en fonction du niveau d'expérience8 jours de télétravail par mois37H / semaine 12 RTT par an /TRpolitique de formations forte / flexibilité horairesLe process de recrutement :Un premier échange avec Mme Audrey THIERY Entretien avec l’entreprise pour rencontrer votre futur manager.