<h2 id="job-description">Description</h2><p><span data-start="470" data-end="780"><strong>STORME RH</strong> accompagne un cabinet d’expertise comptable reconnu dans le recrutement d’un(e) <strong>Gestionnaire de Paie</strong> dans le cadre du renforcement de son pôle social.</span><br /> <br /> Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, dans un environnement multi-conventions.<br /> <h3 data-start="787" data-end="815"><strong>Missions principales</strong></h3><span data-start="817" data-end="852"><strong>Traitement complet de la paie</strong></span><br /> <ul><li data-start="853" data-end="953">Élaboration des bulletins mensuels dans le respect des échéances et de la législation en vigueur</li><li data-start="954" data-end="1031">Établissement des soldes de tout compte et des documents liés aux départs</li><li data-start="1032" data-end="1114">Suivi des évolutions conventionnelles et contrôle de la conformité des bulletins</li></ul><span data-start="1116" data-end="1156"><strong>Déclarations sociales et reporting</strong></span><br /> <ul><li data-start="1157" data-end="1238">Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li data-start="1239" data-end="1335">Participation au suivi des échéances et au bon déroulement des transmissions dématérialisées</li><li data-start="1336" data-end="1407">Réponse aux demandes courantes des clients liées à la gestion sociale</li></ul><span data-start="1409" data-end="1448"><strong>Relation client et accompagnement</strong></span><br /> <ul><li data-start="1449" data-end="1521">Contact régulier avec les interlocuteurs paie des clients du cabinet</li><li data-start="1522" data-end="1606">Appui technique sur les problématiques courantes liées à la gestion des salariés</li><li data-start="1607" data-end="1697">Contribution à l’optimisation des outils et process internes en lien avec le pôle social</li></ul></p><h2 id="job-requirements">Exigences</h2><p><h3 data-start="1704" data-end="1728"><strong>Profil recherché</strong></h3><span data-start="1730" data-end="1754"><strong>Compétences métier</strong></span><br /> <ul><li data-start="1755" data-end="1846">Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum en cabinet ou environnement multi conventions</li><li data-start="1847" data-end="1945">Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des règles en matière de législation sociale</li><li data-start="1946" data-end="2019">Capacité à gérer un volume significatif de bulletins en toute autonomie</li></ul><span data-start="2021" data-end="2048"><strong>Qualités personnelles</strong></span><br /> <ul><li data-start="2049" data-end="2114">Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle</li><li data-start="2115" data-end="2169">Bon relationnel, à l’aise à l’écrit comme à l’oral</li><li data-start="2170" data-end="2255">Goût pour le travail en équipe et capacité à s’adapter à un environnement structuré</li></ul></p>