Description: Contexte du poste :Sous l’autorité directe de la Direction Générale, le Directeur ou la Directrice du Pôle de Prévention de la Santé au Travail pilote l’ensemble des missions de prévention et de santé au travail. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, il impulse, coordonne et évalue les actions en lien avec le projet d’établissement et la stratégie de prévention globale portée par la collectivité. Missions principales :Pilotage stratégique et développement de l’offre de préventionConcevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet global du pôleDévelopper une approche pluridisciplinaire cohérente et structuréeDéfinir les modalités d’intervention, les outils de suivi, les indicateurs et protocolesÉvaluer l’efficience des actions menées et ajuster les dispositifsValoriser l’offre de services auprès des partenaires institutionnels et des collectivitésEncadrement des équipes et coordination opérationnelleManager les services du pôle et assurer la cohérence de leurs actionsSuivre les activités à l’aide d’outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, livrables)Optimiser les moyens humains et matériels mis à dispositionAnimer la dynamique collective du pôle et assurer la circulation des informationsÉlaborer les bilans d’activité et les orientations stratégiques annuellesProposer des priorités d’action en fonction des besoins et des ressources disponiblesMettre en place un plan de développement des compétences et suivre les formationsGestion budgétaire du pôleÉlaborer, suivre et exécuter les budgets en lien avec la direction généraleGarantir la bonne utilisation des crédits et proposer des ajustements si nécessaireContrôle et validation des productions du pôleDéfinir les circuits de validation des documents produits par les équipes (hors secret médical)Assurer la relecture et la conformité des écrits avant diffusionParticipation à la stratégie globale du Centre de GestionContribuer aux projets transversaux menés par la Direction GénéraleReprésenter le pôle dans les réunions stratégiques internes et externesParticiper activement aux réflexions sur l’évolution de l’offre de services Exigences: Solide maîtrise de la réglementation santé/sécurité au travail, du statut de la FPT et des ERPBonne connaissance des politiques publiques en lien avec le handicap, la prévention, la sécuritéMaîtrise de la gestion de projet, de la commande publique et des règles budgétairesMaîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Word, PowerPoint…)