Description du poste : À propos de notre client : Notre client, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur des assurances, recherche un(e) Head of Growth H/F pour renforcer son équipe. Reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence client, cette entreprise vous offre l'opportunité de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d'acquisition pour les produits d'assurance. Votre mission :***Définition et modélisation de la stratégie d'acquisition : - Élaborer des stratégies d'acquisition pour les produits assurances proposés, alignées avec la vision stratégique et le business plan. - Développer la roadmap d'acquisition en coopération avec le train Growth. * Suivi des performances et optimisation : - Monitorer les KPI et les performances de tous les leviers de croissance. - Accompagner l'équipe pour s'assurer que les membres contribuent activement au suivi des performances - Être le moteur de nouvelles pratiques de conversion pour maximiser les résultats. * Sponsorship et développement de nouvelles features : - Soutenir le développement de nouvelles fonctionnalités en coordonnant les business cases et le refinement avec les équipes techniques. - Veiller à la validation légale et conformité lorsque nécessaire. * Gestion des relations avec les comparateurs de prix (AGG) : - Entretenir et développer les relations avec les comparateurs de prix pour maximiser les opportunités d'acquisition. * Amélioration de l'expérience utilisateur et des taux de conversion : * Optimiser l'expérience utilisateur à chaque étape du parcours client pour améliorer les taux de conversion. Description du profil : Votre profil :***Expérience significative dans l'acquisition digitale, idéalement dans le secteur de l'assurance directe. * Connaissances approfondies en acquisition digitale (SEA, SEO, conversion, web analytics, CRM). * Expertise en gestion de campagnes sur Google Ads. * Connaissance des techniques d'enchères, ciblage, retargeting, et optimisation du référencement naturel. * Connaissance de l'Agile et expérience de travail avec des équipes IT. * Compétences managériales reconnues pour permettre une montée en compétence des équipes * Anglais courant exigé