responsable carriere paie H/F - EC160383 Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable de la coordination, de la gestion et du contrôle de l’ensemble des processus liés à la carrière, la paie et la gestion administrative des agents (240 ETP et élus). Vous encadrerez une équipe de deux gestionnaires et assurerez également le suivi direct d’un portefeuille d’agents. 1/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la paie : - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution (conformité, contrôle) - Gérer la paie de A à Z : saisie des variables, contrôle des bulletins, mandatement, DSN, PAS- - Garantir la bonne application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord rh 2/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la gestion des carrières et des absences - Elaborer et contrôler les actes administratifs - Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (campagnes d’avancement, de SFT, entretien professionnel-) - Accompagnement des agents d ... démarches administratives et statutaires - Superviser la gestion des absences ( ... congés, ARTT, récupérations), des accidents de service et des procédures associées ainsi que la préparation des dossiers à soumettre au Conseil Médical - Participer à la rédaction des délibérations RH, et à la mise à jour du RSU annuel. - Participer à la préparation des dossiers de retraite : simulations, liquidations, validations de services. - Participation à la gestion des dossiers contentieux et disciplinaires 3/ Encadrement et coordination du service : - Encadrer, organiser et animer une équipe de deux gestionnaires. - Participer à la montée en compétence des collaborateurs, veiller à la qualité de service rendu. 4/ Veille réglementaire et conseil : - Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions statutaires de la fonction publique territoriale. - Participer à la modernisation des processus RH et formuler des propositions d ... dre du projet de service