Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain et la technologie. Intégrer Securitas Accueil c’est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l’égalité des chances. Si vous recherchez un complément de revenus/ d'activité, alors cette annonce est faite pour vous ! Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d’accueil en CDD à temps partiel et/ou temps complet soit pour l’un de ses clients, nous avons des remplacements toutes les semaines à pouvoir en journée complète ou demi-journée. Voici les différentes missions dont vous aurez la charge : · Assurer l’accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes) · Gérer la logistique des salles de réunions (réservation, planification, mise en place et vérification des fournitures présentes) · Effectuer la réservation de taxis · Effectuer la commande des fournitures selon les besoins · Réaliser des tâches administratives diverses · Gestion des événements ponctuels internes (si besoin) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · Contrat CDD à (temps plein et/ou temps partiel · 12.02€/h brut · Démarrage au cours du mois de mars · Horaires de travail : de 08h00 à 18h00 sur une journée complète, ou en demi-journée · Mutuelle d’entreprise · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS ACCUEIL · Si le port de la tenue est obligatoire : prime d’habillage et remboursement des frais de nettoyage · Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : · Vous avez un niveau d’anglais conversationnel · Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e · Vous avez une bonne communication et le sens du service · Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.