Rattaché(e) au sein de notre agence de Rungis, votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des mouvements d'appareils, de la réception au retour en parc, en passant par le traitement des demandes de location et le support client. Notamment : Gestion des mouvements d'appareils : - Réceptionner, ranger, suivre les envois et retours, créer les articles dans le système Support aux opérations de location:  - Traiter les demandes, - Créer les documents (étiquettes, bons de livraisons),  - Suivre les contrats et les encours de vérification. Gestion administrative sur l'ERP et support clients :  - Émettre les devis,  - Traiter les réponses ( constat d'anomalies, devis, réclamations),  - Revue des contrats,  - Gérer les flux d'instruments Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2/Bac+3 dans le domaine de l'administration des ventes, de la relation client (type : Assistant de Gestion PME/PMI etc.)  Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire.  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Votre polyvalence et votre capacité d'organisation seront des atouts pour réussir sur ce poste. La bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Pack Office). Ce que nous offrons à nos salariés : - Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé. - Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir.) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. - Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines. - Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.  - Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. - Développement de carrières : nous avons à cœur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.  - Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.